Rachele Bindi

Partendo dalla mia formazione in psicologia e facendo tesoro delle conoscenze acquisite nei contesti aziendali in cui ho lavorato, gestisco percorsi di consulenza alle aziende nelle seguenti tematiche:

 

- Stress lavoro correlato (valutazione dello stress in azienda, stesura della relazione della valutazione da inserire nel Manuale di Valutazione dei Rischi come da normativa vigente, progettazione delle misure di riduzione del rischio stress in azienda e loro attuazione)

 

- Analisi di Clima Aziendale (consulenza a fronte di cambiamenti organizzativi, logistici, gestionali o di semplice volontà di miglioramento dei risultati. L'analisi si pone l'obiettivo di monitorare il vissuto del personale, evidenziare gli aspetti sui quali intervenire, promuovere azioni di coinvolgimento e di condivisione della cultura organizzativa e degli obiettivi aziendali).  

 

- Consulenza per la gestione delle Risorse Umane (Consulenza alla selezione del personale; Assessment di gruppo per la valutazione del potenziale dei collaboratori; Analisi delle competenze e delle job description).